学生会办公室是学生会的日常办事机构,主要负责学生会的日常工作。办公室是由学生会主席直接领导的部门,上接主席团,下连各个部门,在学生会中起到上通下达的作用。为了规范学生会办公室成员日常学习工作，现制定如下要求规范自身。
一、工作准则
1、遵守校纪校规，言行举止明确规范。
2、脚踏实地认真工作，负责仔细，有较强的责任心。
3、尊重师长同学，礼貌待人，严肃待事。
4、积极参与学生会各项活动，遵守活动纪律，维持活动秩序。
5、积极完成主席团下达的各项工作，成员之间互相配合，时刻牢记团结有爱、互帮互助的集体意识和团队精神，注重团队利益。
6、要积极配合其他部门的工作，为建设更加优秀的学生会共同努力。
二、部门例会制度（共20分）
1、根据各成员的空课表安排，部门例会每月一次，无特殊情况不得请假，请假应及时说明原因。无故旷会者个人考核扣5分/次，一学期三次及三次以上无原因旷会者期末取消操行分及学分奖励。
2、例会提前10分钟到场，不得迟到、早退或无故缺勤，迟到2分/1次，迟到三次以上取消期末评优资格。
3、开会期间手机提前关机或者调至静音状态。
4、例会会安排每位成员的当月工作，需积极完成，负责计划总结的干事需及时上交给主任。
5、参加例会需带纸笔，做好会议记录。
三、值班制度（共10分）
1、每学期第一周上收值班各部门成员课表，认真安排值班表，制作完成之后通知各部门认真履行职责，我部门人员将不定时派出人员进行抽查。检查值班的同学应及时到岗，如有发现缺席值班检查，扣期末考核分2分。
2、值班室通讯员将及时通知值班室人员值班，明确提出值班制度。若发现工作不积极不到位，扣期末考核分2分。
3、我部值班人员应做好榜样作用，如果发现我部门成员在值班期间玩手机，或做与值班相违背的事情（除看书、做作业等非娱乐行为），期末个人考核分扣3分/次。
四、常规工作要求和制度（共60分）
1、办公室主任负责管理办公室的日常工作,统筹安排办公室的各项事宜。特殊情况需由副主任代理，所有成员应当服从安排，工作积极性高。无违反规则者期末个人考核分加2分，违反扣3分。
2、办公室干部应严于律己，为干事做好榜样作用。如有发现干部言行举止不当时扣期末考核分5分。如情况严重者，撤销职位。
3、干部在参与学生会例会时，不得迟到、早退或者缺席，应及时做好会议记录。若干部没有遵守学生会例会制度，扣期末考核分5分。
4、积极参与学校组织的各项活动，充分发挥桥梁作用。在活动期间，要秉着雷厉风行的作风和认真负责的态度，完成每一项安排的工作。积极工作者期末考核加2分/次。
5、工作中要秉公无私，吃苦耐劳，勇于开创工作新局面，开拓新思路。在参与各项活动中，作风懒散，溜边耍滑者扣1分操行分/次。
6、经常无故推脱工作者进行批评教育，严重者取消各类评优资格，视情况扣2-5分操行分。
7、工作学习中，敢于指出干事和干部身上存在的问题，发现问题者加期末个人考核分1分。
8、积极提交建议，如果有好的建议被采纳，学期末加1分操行分。
9、以部门名义参与院级活动加期末考核分2分。
10、积极发挥自主创造能力，如有新颖活动构思，并提供相关的策划案，被采用后且符合实际给予个人3分操行分。
11、实事求是原则。一切应从同学们的实际情况出发，在工作中充分考虑同学们的需求，及时向上级领导汇报、请示，为同学们做实事，满足条件的学期末个人考核分加2分。
五、学习制度(10分)
1、办公室成员应合理调配学习与工作，力求做到工作出色，成绩突出。学习工作态度优秀者期末加1分考核分。
2、办公室成员学习成绩必须达到良好，无挂科现象。若满足以上条件，期末加2分考核分。
3、获得奖学金者，期末考核分加3分。
4、积极参与学院及学校各项比赛并获得奖项者，加期末考核分2分/次。
注：个人考核分共100分，学期末将根据个人所得分排名，此项内容将作为学期末评优的重要依据。
六、工作态度
学生会办公室秉持着全心全意为同学服务的宗旨，以学生会规章制度为指导，积极为电商学院的建设献出自己的一份力。
以上条例希望各位成员严格遵守，切勿违反。