一、指导思想
为进一步加强部门内部的协调统一，调动部门内部干事的工作热情以及活动等日常工作的参与度与积极性，从而锻炼工作能力，提高自我。特制定《电子商务学院学习部部门制度》
二、考核总则
坚决拥护党的路线、方针、政策，尊敬师长，孝敬父母，团结同学，关心集体，遵纪守法，诚实守信，学习刻苦，工作认真。树立团体荣誉至上的观念，维护部门以及学生会名誉，树立自身良好形象，起模范带头作用。
三、考核制度
考核对象：电子商务学院学习部干事
考核方法：部门考核实行百分制，所有干事每学期的初始分数为70分，分数每月会公布一次，由副部长负责计算所有干事的考核分，做到公平，公正，公开。
四、奖惩制度
1、每周按时检查，无旷工情况每人每周加2分。（由每组组长负责统计组员每日检查情况）
2、积极参加部门工作及活动，每人每次加1分。
3、按时参加部门例会，无早退、迟到、未到（请假每学期最多两次）等情况，每人每学期加5分。
4、积极提出部门具有建设性的建议，或及时提出并反馈部门相关负责人错误且被采纳者，加2分。
5、 开会不许迟到早退，有事及时请假，准时值班每月加1分
6、 要求每位干事都了解每个部门在学生会的主要职责,多和其他部门成员交流。
7、合理分配工作,让干事们清楚的认识到自己的职责以及明白在工作中应注意 的问题,并及时汇报自己的记录。
8、了解各个年级的学习情况,以及不同年级的学习任务。勤奋学习，刻苦钻研，锐意进取，认真完成学校规定的学习任务。
9、部门成员应相互尊重，下级服从上级。虚心听取学生会内外及部内外意见，搞好团队建设。
10、开会时，手机必须关机或者设为震动，会议期间应尽量不接电话和回短信。每周一次（时间、地点根据具体情况而定），部门所有成员必须准时参加，不得迟到和无故缺席，如有事不能参加会议应提前给部长请假。
11、早自修检查旷工，每人每次扣1分。
12、有相应检查任务的要及时检查， 迟到者扣1分
13、检查的同学不应与被检查班级产生冲突，要理性克制，否则扣1分
14、检查任务完成后，即时填写表格，故意漏天或不填完整，扣1分
15、检查时有情况提前和组长或搭档沟通，不可无故缺席，否则扣2分
16、一学期，一次都没有参加过部门工作活动（除日常检查），每人每学期扣10分。
17、部门会议缺席、迟到、早退或无理由请假者，扣5分。
18、损害部门名誉者；部门或者其他部门组织的各项活动之时私下刻意为难以及当面起哄胡闹者，扣5分。
19、按时完成干部分配下来的任务，未完成推脱者扣2分。
20、一学期，一次都没有参加过部门工作活动（除日常检查），每人每学期扣10分。
惩罚措施：本学期个人分数低于60分且高于50分者扣除其过半操行分并处以500字检讨的惩罚。低于50分者取消本学期部门操行分奖励并处以1000字检讨的惩罚。一学年个人分的平均分低于60分且高于50分者，减半一学年部门第二课堂学分奖励。平均分低于50分者，取消一学年部门第二课堂学分奖励。
奖励制度：月度分数排名前三的干事，具有部门推优以及特殊活动优先权；期末分数排名前三的干事，学期结束后将予以一定的操行分加分奖励。
本条例自公布之日起开始实行，本考核细则由浙江工商职业技术学院电子商务学院学习部负共同督促执行
电商学院学习部
2017年11月