一、例会制度
1、定期召开例会,有文艺部全体成员参加
2、会间由相关人员汇报工作,部长对工作进行总结,并布置后续工作安排人员负责会议笔记
二、考勤制度
1、定期召开会议，文艺部全体成员必须出席，并作会议记录,总结前一段工作的经验和不足后讨论下一段要开展的各项工作，部长记录出勤情况以及会议内容，收集同学们的意见，倾听同学们的心声，制定改进措施。
2、部门干事必须准时参加例会，如有事假、病假，请在会议前几天告知部长或本部门干事，若无故缺席三次者，将给予相应的处理。迟到扣除考核量化分3分，缺席扣5分。
三、工作制度
1、凡本部门人员必须认真对待每一项任务，在自己的工作完成之后，可帮助自己部门内别的干事一起工作。
2、平时参加文艺部活动的同学，都有加分奖励（3—8分）。
3、优秀干事奖：每一学期，根据每一位文艺委员整体表现和出勤情况评出优秀文艺委员，给予以一定的加分奖励（最低6分最高10分）。
4、干事在平时的工作中需要积累一定的工作能力与协调能力，处理好与其他各系文艺部成员间的关系，认真负责地完成部长交给的任务。认真完成者给予3-6分加分。
5、干事应具备协调配合精神，同舟共济，互相帮助。
6、干事要严格要求自己，遵守组织纪律，秉公办事。
7、干事应积极要求工作，充分发挥自己的才能，体现自身的价值，以更好的姿态融入其中。
8、开例会时关闭手机或调整到无声，以保持会场无干扰。一经发现者扣相应2分。
9、部长应合理分派工作给干事，尽量让每一位干事发挥自己的主观能动性，为学生会文艺部注入新的活力。
四、奖惩制度
1、缺席例会三次者，迟到两次给予一次警告
2、工作不认真负责并导致严重后果视情况给予警告处分
3、学期期末总结并给予相应加分,对工作表现突出者进行通报表扬
五、管理制度
要求思想政治坚固,树立良好形象,对学生会及本部要有强烈的责任心,平等对待各部员,积极了解各部员的思想动态.对工作充满热情,并有一定的工作能力,学习成绩优异,保持良好的个人形象及作风,团结其他学生干部积极向上.
以上条例请部门各位干事积极响应和遵守，团结在文艺部周围，为打造更好的明天。
电商学院文艺部
2017年11月